笔者认为,从工资理论的角nADW来看,给员工加薪属于“效iNSZ工资理论”中的“礼物”,jsjD薪酬向员工交换忠诚、工作WMfi珍惜等“礼物”,同时也是AwbY股东回报更高效率、更好效8vv1这一“礼物”bqM6
原标题:【每vSkc鉴读·第3期】李铁|特色小镇热潮下的冷思QedR